صرف مرتبات شهر مارس 2025، يشهد شهر مارس 2025 تغييرات هامة في مرتبات العاملين بالدولة، وذلك بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للقطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى زيادة المعاشات وفقًا للقرارات الحكومية الأخيرة. تأتي هذه الإجراءات في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرتها الدولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين مستوى المعيشة.
موعد صرف مرتبات مارس 2025 للعاملين بالدولة
حددت وزارة المالية موعد صرف رواتب العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية، حيث سيتم صرف مرتبات شهر مارس 2025 اعتبارًا من يوم 23 مارس 2025. كما سيتم صرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 من الشهر نفسه. وتُتاح المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المُعلن.
مواعيد صرف رواتب المعلمين في مارس 2025
سيبدأ صرف مرتبات شهر مارس 2025 المعلمين في وزارة التربية والتعليم اعتبارًا من الأحد 23 مارس 2025، بالتوازي مع مواعيد صرف الرواتب لباقي العاملين بالدولة.
صرف رواتب العاملين بشركات البترول
سيتم صرف مرتبات شهر مارس 2025 العاملين في الشركات الحكومية للبترول بدءًا من الخميس 20 مارس 2025، بينما يتم صرف الرواتب للعاملين في الشركات الاستثمارية والمشتركة مثل “بتروجيت” و”أموك” و”أبروم” يوم الأحد 23 مارس 2025.
موعد صرف معاشات أبريل 2025
تبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية صرف معاشات شهر أبريل 2025 اعتبارًا من 1 أبريل 2025، عبر ماكينات الصراف الآلي، البنوك، مكاتب البريد، وبنك ناصر الاجتماعي، لضمان وصول المستفيدين إلى مستحقاتهم بسهولة.
تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات
أعلنت الحكومة عن حزمة زيادات في الأجور والمعاشات، وهي الأعلى في السنوات الأخيرة، وتشمل الإجراءات التالية:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للعاملين بالقطاع الحكومي.
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- علاوة دورية بنسبة 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلاً من 400 جنيه.
- علاوة قطعية قدرها 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة.
- تخصيص 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
- تخصيص 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
- زيادة المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية، حيث تتراوح الزيادة في الدرجة السادسة بين 1100 جنيه و1500-1600 جنيه للدرجات الأعلى.
مواعيد تطبيق الزيادات في المرتبات والمعاشات
من المقرر بدء تطبيق الزيادات في المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025، حيث سيتم تخصيص 85 مليار جنيه لهذه الزيادات، بهدف تحسين مستوى دخل العاملين بالدولة.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وموعد التطبيق
سيبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث تم رفعه إلى 7000 جنيه، ليكون مساويًا للحد الأدنى في القطاع الحكومي.
كما تم زيادة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا كحد أدنى، بحيث لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. وتم تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) بـ28 جنيهًا للساعة.
هل الحد الأدنى للأجور الجديد ملزم للقطاع الخاص؟
أكدت الحكومة أن الحد الأدنى الجديد للأجور ملزم لجميع الشركات والمؤسسات الخاصة، بعد مشاورات واسعة مع المجلس القومي للأجور. سيتم متابعة آليات التنفيذ لضمان الالتزام بالحد الأدنى وتحقيق العدالة للعاملين في القطاع الخاص.
من خلال هذه الزيادات، تسعى الحكومة إلى تحسين أوضاع العاملين وأصحاب المعاشات ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، في خطوة تعكس التزام الدولة بتحسين المستوى المعيشي للمواطنين.
